| Judul | Panduan praktis personality assessment / M. Zein Permana ; editor, Adriansyah |
| Pengarang | Zein Permana, M., 1986- 1986- 1986- 1986- 1986- 1986- 1986- 1986- 1986- Zein Permana, M., Zein Permana, M., Zein Permana, M., Zein Permana, M., (penulis) (penulis) (penulis) (penulis) (penulis) (penulis) (penulis) (penulis) (penulis) (Zein Permana, M.,) (Zein Permana, M.,) (Zein Permana, M.,) (Zein Permana, M.,) Adriansyah (editor) |
| EDISI | Cetakan 1 |
| Penerbitan | Jakarta : Raih Asa Sukses, 2017 |
| Deskripsi Fisik | 179 halaman :ilustrasi ;20 cm |
| Konten | teks |
| Media | tanpa pernatara |
| Penyimpan Media | volume |
| ISBN | 978-979-013-232-0 |
| Subjek | Psikometri |
| Abstrak | Setting dunia industry dan organisasi terkait kepegawaian atau human resource merasa gelisah ketika melakukan rekrutmen pegawai. Individu yang seperti apa yang mampu menempati posisi atau peran tertentu dalam perusahaan. Para HRD menggunakan sejumlah alat tes psikologi untuk menjaring kandidat yang dirasa patut mengisi bagian tertentu sesuai kemampuan yang diharapkan. Buku ini berisi sembilan alat tes kepribadian terpopuler dan paling jitu dalam dunia assessment seperti IST, PAULI, Progressive Matrices (PM), 16 PF, Belbin Team Inventory, DISC, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), Personality and Preference Inventory, dan FIRO. Inilah buku yang membahas bagaimana alat-alat tes kepribadian tersebut menjawab, menemukan, serta memetakan profil individu agar mendapat tempat terbaiknya ketika bekerja. Dengan demikian, individu tersebut akan memiliki penghidupan yang layak dan sekaligus sebagai media aktualisasi diri. |
| Catatan | Bibliografi : halaman 169-178 |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 0420210556 | 155.28 ZEI p | Baca di tempat | UPT Perpustakaan Proklamator Bung Hatta - Ruang Tandon | Tandon |
| 0420210557 | 155.28 ZEI p | Dapat dipinjam | UPT Perpustakaan Proklamator Bung Hatta - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| 0420210558 | 155.28 ZEI p | Dapat dipinjam | UPT Perpustakaan Proklamator Bung Hatta - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| 0420210559 | 155.28 ZEI p | Dapat dipinjam | UPT Perpustakaan Proklamator Bung Hatta - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000735048 | ||
| 005 | 20210528073327 | ||
| 006 | aa g b ||| | | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 290421s2017 jkia g b ||| | ind | ||
| 020 | # | # | $a 978-979-013-232-0 |
| 035 | # | # | $a 0010-0421000658 |
| 040 | # | # | $a SBPKHAT$I nd$r da |
| 041 | # | # | $a Ind |
| 082 | 0 | 4 | $a 155.28$2 [23] |
| 084 | # | # | $a 155.28 ZEI p |
| 100 | 1 | # | $a Zein Permana, M., $d 1986- $e penulis$d Zein Permana, M., $d 1986- $e penulis$e Zein Permana, M., $d 1986- $e penulis$d Zein Permana, M., $d 1986- $e penulis$d Zein Permana, M., $d 1986- $e penulis$e Zein Permana, M., $d 1986- $e penulis$e Zein Permana, M., $d 1986- $e penulis$d Zein Permana, M., $d 1986- $e penulis$e Zein Permana, M., $d 1986- $e penulis |
| 245 | 1 | 0 | $a Panduan praktis personality assessment /$c M. Zein Permana ; editor, Adriansyah |
| 250 | # | # | $a Cetakan 1 |
| 264 | # | 1 | $a Jakarta :$b Raih Asa Sukses,$c 2017 |
| 300 | # | # | $a 179 halaman : $b ilustrasi ; $c 20 cm |
| 336 | # | # | $a teks$2 rdacontent |
| 337 | # | # | $a tanpa pernatara$2 rdamedia |
| 338 | # | # | $a volume$2 rdacarrier |
| 504 | # | # | $a Bibliografi : halaman 169-178 |
| 520 | # | # | $a Setting dunia industry dan organisasi terkait kepegawaian atau human resource merasa gelisah ketika melakukan rekrutmen pegawai. Individu yang seperti apa yang mampu menempati posisi atau peran tertentu dalam perusahaan. Para HRD menggunakan sejumlah alat tes psikologi untuk menjaring kandidat yang dirasa patut mengisi bagian tertentu sesuai kemampuan yang diharapkan. Buku ini berisi sembilan alat tes kepribadian terpopuler dan paling jitu dalam dunia assessment seperti IST, PAULI, Progressive Matrices (PM), 16 PF, Belbin Team Inventory, DISC, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), Personality and Preference Inventory, dan FIRO. Inilah buku yang membahas bagaimana alat-alat tes kepribadian tersebut menjawab, menemukan, serta memetakan profil individu agar mendapat tempat terbaiknya ketika bekerja. Dengan demikian, individu tersebut akan memiliki penghidupan yang layak dan sekaligus sebagai media aktualisasi diri. |
| 650 | # | 4 | $a Psikometri |
| 700 | 0 | # | $a Adriansyah$e editor |
| 850 | # | # | $a SBPKHAT |
| 990 | # | # | $a 0448/BU1/PPBH/2021 |
| 990 | # | # | $a 0449/BU2/PPBH/2021 |
| 990 | # | # | $a 0450/BU3/PPBH/2021 |
| 990 | # | # | $a 0451/BU4/PPBH/2021 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :